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好彩官网app:我国的老年护工资格证考试并不十分专业

时间:2021/8/27 9:56:55   作者:   来源:   阅读:12   评论:0
内容摘要:李亚华希望用她自己的技术帮助更多的人。面对枯燥繁重的工作,她从不退缩。一些单位和社区联系自己的机构为老年人提供居家康复服务,她经常主动报名。然而,医院制定的从“初级治疗师”到“首席治疗师”的低月薪和职业发展规划,仍然让这个年轻人常常感到前途渺茫。最后,是手腕频繁弯曲引起的炎症和疼...

李亚华希望用她自己的技术帮助更多的人。面对枯燥繁重的工作,她从不退缩。一些单位和社区联系自己的机构为老年人提供居家康复服务,她经常主动报名。然而,医院制定的从“初级治疗师”到“首席治疗师”的低月薪和职业发展规划,仍然让这个年轻人常常感到前途渺茫。

最后,是手腕频繁弯曲引起的炎症和疼痛让李阿华想到了转行。虽然她对自己的爷爷奶奶有点羞愧,因为他们的个别治疗才进行了一半,但她仍然“在现实面前低下了头”。记者在采访中发现,收入低、工作条件困难、工作内容繁重、易受委屈、缺乏向上渠道是年轻人离开养老服务业的主要原因。

北京师范大学中国慈善研究院发布的《中国大学生养老服务就业意愿调查报告(2019)》,是我国首次针对养老相关专业大学生开展的调查。在参与调查的3189名大学生中,40.41%的人预期工资在5001 - 7000元之间,568人预期工资在7000元以上。

前不久,上海市养老服务业协会专项调查显示,2020年养老工作者税后工资收入监测值为:高位数7735元/月,中位数4846元/月,低位数2854元/月,平均4985元/月。2019年,上海市技术人才平均年薪达到12.79万元。相比之下,老年护理员的收入则略低。这是使该行业难以吸引年轻人的重要因素之一。职业道路不明确是养老服务业中另一个难以突破的“瓶颈”。

上海城建职业学院卫生学院院长杨磊认为,首先,我国养老工作者的专业资质不足。在日本,老年护理员可以拿到一、二、三级监护证书。这个证书非常专业,全世界都认可。相比之下,我国的老年护工资格证考试并不十分专业,很多内容都是从护士资格证考试中借鉴而来,没有体现养老行业的特点。


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